不負責任推薦區: [讀書] 杜拉拉升職記～我們也是杜拉拉

小說的主人翁杜拉拉是典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規路子，靠個人奮鬥獲取成功。對於大部分人來說，她的故事比比爾．　蓋茲的更值得參考。

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「杜拉拉升職記」講述杜拉拉在外企八年，從樸實的銷售助理，成長為一個專業幹練的HR經理，過程中經歷了各色職場變遷，當然，也歷經了各種的職場磨練，是一本貼近生活又相當有意思的職場小說。

最近因為一些事情，我產生了相當嚴重的工作倦怠期，總覺得心情低落！（唉！）看著圖書館架上滿櫃的企業管理，還有少部份的向上管理，實在搞不清楚現在的我到底需要哪方面的專業書籍來解套？一方面又懷疑著，這些教條式硬梆梆的管理書籍，真的能夠讓我在短時間解惑嗎？

可能是緣份吧！在茫茫書海裡，我遇到了杜拉拉，一個跟我有著同樣遭遇與心境的傻氣女孩，讓我產生了高度共鳴，很快的跌入了杜拉拉的升職歷程裡而不自拔。

比起一板一眼的企管、職場書籍，在杜拉拉的故事裡，我看到了韌性、樂觀、有規劃，要向上爬，就必須付出努力，不計較吃虧，但當實力儲蓄到一定程度的時候，也不應該委屈自己，要為自己的腦力、勞力、心力、精力……爭取對等的職位與薪資，然而這一切，都需要手段－高明又低調的手段。「杜拉拉升職記」是小說，但不能否認，這絕對是本不折不扣的優秀職場教科書，藉著杜拉拉在職場中的所有際遇，開展出一課又一課實戰教學，讓讀者不但能快速吸收，還能馬上運用！

白領階級應該要讀杜拉拉，但我覺得老闆們更應該要看看本書，瞭解一下自己的員工們到底在想什麼、在追求什麼？而在員工、雇主互相瞭解的過程裡，才有可能發展出和善、快樂的職場氣氛，才有機會共創多贏的美局！（我是不是太烏托邦了？！）

不負責任的推薦指數：9

備註：李可，樸實文化，2010年7月5日。